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EVT - Escala de violencia en el trabajo (Mobbing).

EVT - Escala de violencia en el trabajo (Mobbing).

Uribe Prado, Jesús Felipe. | Edición 1, 2013 | Clasificación A

El término mobbing se refiere a conductas negativas que son dirigidas contra uno o varios empleados por sus superiores o colegas. El fenómeno ha sido descrito como los intentos repetidos y persistentes que una persona ejerce sobre otra para atormentar, desgastar, frustrar o conseguir una reacción de otro individuo, mediante un trato que continuamente provoca, presiona, asusta, intimida o causa incomodidad en el trabajo.

Objetivo. Evaluar 16 factores relacionados con el mobbing, los cuales fueron clasificados en cuatro grupos distintos:

– Hostigamiento y destrucción
– Aislamiento emocional
– Dominación y desprecio
– Hostilidad encubierta

El instrumento arroja 12 indicadores psicosomáticos, entre los que se encuentran: trastornos de ansiedad, sueño, depresión, agresión, entre otros.

Características. La Escala de Violencia en el Trabajo (Mobbing) es un instrumento válido y confiable que evalúa acoso psicológico en el trabajo. Arroja 12 indicadores psicosomáticos entre los que se encuentran: trastornos de ansiedad, sueño, depresión, agresión, entre otros.
Consta de 123 reactivos, de los cuales 97 miden comportamientos de acoso, incluyendo violencia física; 13 reactivos aportan información respecto a síntomas psicosomáticos y 13 reactivos más sobre datos demográficos.
Su aplicación puede realizarse de forma impresa, a través del cuestionario o en versión electrónica, a través de un sitio web y la calificación se obtiene de forma electrónica exclusivamente

Evalúa. Personas en edad laboral
Aplicación. NULL
Tiempo de aplicación. 50 minutos

Clasificación A:
Psicólogos con estudios de licenciatura y/o estudiantes de psicología avalados por alguna institución o algún profesional acreditado. Accesible a profesionales con cédula ajenos a la psicología, de acuerdo a las especificaciones de cada prueba:
• Medicina • Pedagogía • Trabajo social • Terapeuta ocupacional, de lenguaje, etc.
• Educación • Recursos humanos • Criminología • Enfermería
Requisitos importantes: formación adecuada y conocimientos básicos en la administración ética de instrumentos de evaluación.

 


  • EAN: 9786074483024
  • Encuadernación: Empaque Cartón
  • Editorial Manual Moderno