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Si las marcas corporativas repercuten en nuestra forma de ver el mundo y reflejan los valores de la sociedad, la marca de liderazgo se comporta de la misma forma, siendo un potente elemento diferenciador que fija la huella de una entidad en el mercado y consolida su reputación. La identificación del liderazgo no es un deporte individual.
Ulrich y Smallwood nos hacen avanzar en la comprensión de la práctica del liderazgo enfocándose más en el proceso que en la persona en concreto, ya que a través de él las organizaciones establecen su marca de liderazgo. Toda persona relacionada con el liderazgo debería leer este libro. Las marcas fuertes son como un imán para los consumidores. Un liderazgo potente ejerce un fuerte magnetismo hacia los empleados y el mercado en general. Combinando ambos y desarrollando una marca de liderazgo tú también podrás tener lo mejor de ambos mundos. Los autores nos muestran cómo alcanzar este estado óptimo a través de sus investigaciones y casos reales de empresas conocidas.Toda persona relacionada con el liderazgo debería leer este libro. Las marcas fuertes son como un imán para los consumidores. Un liderazgo potente ejerce un fuerte magnetismo hacia los empleados y el mercado en general. Combinando ambos y desarrollando una marca de liderazgo tú también podrás tener lo mejor de ambos mundos. Los autores nos muestran cómo alcanzar este estado óptimo a través de sus investigaciones y casos reales de empresas conocidas.
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